Ausbildung - Kranken- und Altenpflegehelfer/-in (w/m/d)

Über die Ausbildung

Die 1,5 jährige Ausbildung gliedert sich in 800 Theorie- und 1400 Praxisstunden und schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.

Der Unterricht orientiert sich an fächerübergreifenden Lernfeldern.

Ausbildungsbeginn: jährlich 1. September
Ausbildungsdauer: 1,5 Jahre

Berufsbild:

Mit der Ausbildung zum Kranken- und Altenpflegehelfer bzw. Kranken- und Altenpflegehelferin wählst Du einen zukunftssicheren und modernen Assistenzberuf mit vielen Möglichkeiten. Du kannst in den verschiedensten Fachbereichen bei uns im Krankenhaus eingesetzt werden. Auch in den nächsten Jahren wird der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal weiter deutlich steigen.

Als Kranken- und Altenpflegehelfer bzw. Kranken- und Altenpflegehelferin bist du eine unverzichtbare Unterstützung unserer Pflegekräfte. Dabei übernimmst du verschiedene Aufgaben: Du übernimmst die Grundkrankenpflege und sorgst für das Wohlbefinden der Patienten. Du hilfst ihnen beim Anziehen, unterstützt bei der Körperpflege und beim Gang zur Toilette.

Außerdem kümmerst du dich darum, dass die Betten frisch bezogen und die Zimmer der Patienten aufgeräumt sind.

Du begleitest die Patienten zu Therapiemaßnahmen und sorgst dafür, dass Mahlzeiten und Getränke verteilt werden.

Zugangsvoraussetzungen:

ein guter Abschluss der Berufsreife oder ein gleichwertiger, in Deutschland anerkannter Schulabschluss, wenn dieser im Ausland erworben wurde
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)
gesundheitliche Eignung zzgl. Masern-Immunitätsnachweis
gute soziale Kompetenzen

Wir bieten:

eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Assistenzberuf, der in zahlreichen Arbeitsbereichen Einsatz findet
eine angemesse Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag, derzeit:

1. Ausbildungsjahr: 1.186,82 €
2. Ausbildungsjahr: 1.240,96 €

einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Teilnahme am Projekt „Schüler leiten eine Station"
praktische Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitungen

Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Unser Ziel ist es, möglichst vielen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung die Chance zu bieten, ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen aufzubauen.
Die Ausbildung in der Kranken- und Altenpflegehilfe in Kombination mit einer nachweislichen Berufsreife kann aber auch der erste Schritt sein, um eine weiterführende generalistische Pflegeausbildung zu absolvieren.

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsanschreiben (zwingend erforderlich für die Bewerbung)
lückenloser tabellarischer Lebenslauf (zwingend erforderlich für die Bewerbung)
Kopien der Zeugnisse aller Schulabschlüsse bzw. Halbjahreszeugnis, wenn Sie sich im Abschlussjahr befinden (zwingend erforderlich für die Bewerbung)
Zeugnis/Prüfungszeugnis/Beurteilungen vorheriger Tätigkeiten bzw. Ausbildungen und Praktika
ärztliches Gesundheitszeugnis zur Berufseignung
Masern-Immunitätsnachweis

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.