Ausbildung - Medizinischer Technologe (w/m/d) für Radiologie (MTR)

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Über die Ausbildung

Bei dieser dreijährigen Ausbildung erlernen Sie einen Beruf mit Zukunft! Er ist sehr innovativ, da er sich an den ständigen medizintechnischen Fortschritt anpasst und bleibt zudem spannend, abwechslungsreich und herausfordernd. Die MTR-Ausbildung ist das Tor zur medizinischen Welt und bietet Entwicklungsmöglichkeiten vom Applikationsspezialisten bis zur Leitung einer radiologischen Abteilung.

Ausbildungsbeginn: jährlich 1. September
Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Berufsbild:

Das Berufsbild umfasst die drei Hauptgebiete:

  • Radiologische Diagnostik: Anfertigung von Röntgenbildern, selbstständige Durchführung von CT und MRT Untersuchungen, Assistenz bei interventionellen Eingriffen
  • Strahlentherapie: Behandlung bösartiger Tumoren mit verschiedenen Strahlungsarten
  • Nuklearmedizin: Arbeit mit Radionukliden zu diagnostischen und therapeutischen Zwecken

Der praktische Unterricht findet in allen drei Teilbereichen an der Unimedizin Rostock sowie in radiologischen Praxen statt, welche in Kooperation zur UMR stehen. Die theoretische Ausbildung beginnt mit der Vermittlung von grundlegendem naturwissenschaftlich-technischem Wissen. Neben Physik lernen Sie die bildgebenden Verfahren zu verstehen und erhalten Unterricht in Physiologie/ Anatomie und Krankheitslehre an der Beruflichen Schule „Alexander Schmorell". Es wird hierbei im Blockmodell unterrichtet.

Zugangsvoraussetzungen:

  • Mindestalter: 16 Jahre
  • mindestens die Mittlere Reife oder einen gleichwertigen, in Deutschland anerkannten Schulabschluss, wenn dieser im Ausland erworben wurde
  • ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung (unter 18 Jahre gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz, ab 18 Jahre formlose ärztl. Bescheinigung)
    Masern-Immunitätsnachweis
  • Interesse an und gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern
  • Freude am Umgang mit Technik
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Zertifikat für Nichtmuttersprachler), um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine duale Ausbildung in einem zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Beruf
  • Eine angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag, derzeit
    1. Ausbildungsjahr: 1.280,74 €
    2. Ausbildungsjahr: 1.340,80 €
    3. Ausbildungsjahr: 1.437,53 €
  • Einen abwechslungsreichen Unterricht
  • Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Praktika an der Universitätsmedizin Rostock
 
Unser Ziel ist es, möglichst vielen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung die Chance zu bieten, ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen aufzubauen.
 
Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fachqualifikation in den drei Hauptgebieten
  • Fachqualifikation Leitende/-r MTR
  • Fachqualifikation Qualitätsmanagement bzw. Lehrbefugnis (Praxisanleiter/-in)

Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lückenloser tabellarischer Lebenslauf 
  • Kopien des letzten Schulabschlusses bzw. letzten Endjahreszeugnisses (wenn Sie sich im Abschlussjahr befinden, reichen Sie bitte das aktuelle Halbjahreszeugnis ein) Achtung! Abschlüsse, die im Ausland erworben wurden, bedürfen einer Anerkennung durch die Schulaufsichtsbehörde
  • Zeugnisse vorheriger Tätigkeiten bzw. Ausbildungen und Praktika
  • Schriftliche Einverständniserklärung der Eltern bei Bewerbern unter 18 Jahren
  • Nachweis über das B2-Zertifikat für Nichtmuttersprachler
  • Masern-Immunitätsnachweis
  • Nachweis über gesundheitliche Eignung zur Ausübung des angestrebten Berufes (Hausarzt)
 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.  

Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.