Ausbildung - Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d)

Ausbildung - Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d), 3. Bild

Über die Ausbildung:

Zahnmedizinischer Fachangestellter (w/m/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die dreijährige Ausbildung findet im Blockunterricht statt (eine Woche Berufsschule und zwei Wochen praktische Ausbildung). Die praktische Ausbildung wird in der Klinik und Poliklinik der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde „Hans Moral“ der Universitätsmedizin absolviert. Der theoretische Unterricht findet an der Beruflichen Schule „Alexander Schmorell“ am Klinikum Südstadt und der Hansestadt Rostock statt.

Ausbildungsbeginn: jährlich 1. September
Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Berufsbild:

Zahnmedizinische Fachangestellte sind am Empfang die ersten Ansprechpartner, z.B. für Patienten, Krankenkassen oder Labors. Sie vereinbaren und verwalten Termine, begrüßen Patienten und nehmen deren Daten auf. Im Behandlungszimmer bereiten sie Instrumente und Materialien vor und assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen. Auf Anweisung des Zahnarztes oder der Zahnärztin bereiten sie Füllungen oder Abdruckmassen für Gebissabdrücke vor und fertigen Röntgenaufnahmen an. Sie klären Patienten über die Möglichkeiten der Karies- und Parodontal-Prophylaxe auf und leiten sie zur Mundhygiene an. Nach einer Behandlung reinigen sie die Arbeitsflächen und sterilisieren die zahnmedizinischen Instrumente. Sie dokumentieren Behandlungsabläufe, erfassen die erbrachten Leistungen für die Abrechnung mit Krankenversicherungen und Laboren und erledigen den Schriftverkehr.

Zugangsvoraussetzungen:

mindestens die Mittlere Reife oder einen gleichwertigen, in Deutschland anerkannten Schulabschluss, wenn dieser im Ausland erworben wurde
ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung (unter 18 Jahre gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz, ab 18 Jahre formlose ärztl. Bescheinigung)
Masern-Immunitätsnachweis
Interesse an und gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie gute motorische Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Zertifikat für Nichtmuttersprachler), um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten

Wir bieten Ihnen:

Duale Ausbildung in einem zukunftsorientierten, verantwortungsvollen Beruf
Angemessene Ausbildungsvergütung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Fachbereichen der Klinik und Poliklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde „Hans Moral“ der Universitätsmedizin

Unser Ziel ist es, möglichst vielen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung die Chance zu bieten, ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen aufzubauen.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Betriebswirt/-in für Management im Gesundheitswesen
Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen
Zahnmedizinische/r Fachassistent/-in
Zahnmedizinische/r Verwaltungsassistent/-in
Zahnmedizinische/r Prophylaxeassistent/-in

Zwingend erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsanschreiben
Lückenloser tabellarischer Lebenslauf
Kopien des letzten Schulabschlusses bzw. letzten Endjahreszeugnisses (wenn Sie sich im Abschlussjahr befinden, reichen Sie bitte das aktuelle Halbjahreszeugnis ein) Achtung! Abschlüsse, die im Ausland erworben wurden, bedürfen einer Anerkennung durch die Schulaufsichtsbehörde
Zeugnisse vorheriger Tätigkeiten bzw. Ausbildungen und Praktika
Schriftliche Einverständniserklärung der Eltern bei Bewerbern unter 18 Jahren
Nachweis über das B2-Zertifikat für Nichtmuttersprachler
Masern-Immunitätsnachweis
Nachweis über gesundheitliche Eignung zur Ausübung des angestrebten Berufes (Hausarzt)

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.