Koordinator (w/m/d) Verbundantrag im Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV)
- Vollzeit
- Kennziffer: 486 N/2026
Vollzeit (40 Std./Woche) | befristet bis 31.12.2027 | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vergütung nach TV-L (EG 14) | CCC-MV – Klinik und Poliklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Organisation und Strukturierung sowie ausführliche Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops zur Identifizierung und Schärfung von Themen und Arbeitspaketen eines international konkurrenzfähigen Verbundantrages in der Onkologie mit Forschungsgruppen aus dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern
- Verfassen von Protokollen und Templates sowie Organisation einer Wissensdatenbank und Literaturrecherche zum zu identifizierenden Thema
- Selbstständige Erstellung von Tabellen, Verbundgrafiken und der Antragsskizze basierend auf Zuarbeiten der Verbundpartner
- Klare und pro-aktive Kommunikation mit allen Stakeholdern eines CCC-MV Verbundantrags, einschließlich digitaler Ablagen und des Antragsdaten-Managements
- Regelmäßige online und offline Meetings, einschließlich Reisen zu den Verbundpartnern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Promotion in einem biomedizinischen Fachgebiet mit mehrjähriger Erfahrung als promovierter wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Diplom- bzw. Master-Ebene in einem naturwissenschaftlichen Fach (Biochemie, Biologie, Pharmazie oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrungen mit Drittmittelanträgen und deren selbständiger Einwerbung bspw. bei der DFG und/oder in der Koordination von Verbundanträgen sind erwünscht
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen und Kooperationspartnern sowie hohes und pro-aktives Engagement,
- Selbstständige, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
- Interesse an klinisch-orientierter Grundlagenforschung
- Äußerst sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
- Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen; ein gutes wissenschaftliches Arbeitsklima in einem jungen und aufgeschlossenen Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in der klinisch-orientierter Grundlagenforschung; Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen möglich
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschland -Ticket Job
- Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
- Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Prof. Dr. rer. nat. habil. Sander Bekeschus
Klinik und Poliklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie
Tel.: 0162 27 87 217
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
