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Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin

  • Vollzeit
  • Kennziffer: 360 W/2026
Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin, 1. Bild

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!
 
Die Universitätsmedizin Rostock steht vor einem der zentralen Entwicklungsschritte in Bezug auf die medizinische Ausbildung: Der umfassenden Reform des humanmedizinischen Curriculums.
 
Zur Steuerung dieses strategisch hoch bedeutsamen und komplexen Vorhabens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L (EG 13), eine engagierte, konzeptionsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Curriculum-Reform.
 
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzipierung, Planung  und Umsetzung eines neuen Curriculums im Studiengang Humanmedizin – von der ersten Strukturidee bis zum Inkrafttreten. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Fakultätsleitung, Gremien, Einrichtungen, Lehrenden, Arbeitsgruppen sowie zentralen Support-Einheiten und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung von Studium und Lehre.

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen in dieser vielseitigen Position eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Reform des Curriculums im Studiengang Humanmedizin. Die Stelle ist klar mit steuernder und koordinierender Funktion angelegt: Sie strukturieren, steuern und bringen die zu beteiligenden Akteure und Einrichtungen wirksam ins Arbeiten.
 
Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen unter anderem:
  • Selbständige Steuerung und gesamte Koordination der Curriculum-Reform im Studiengang Humanmedizin – von der Konzeption über die Planung bis zur Implementierung
  • Entwicklung, Bewertung und kontinuierliche Fortschreibung der Projekt-, Prozess- und Zeitstruktur unter Berücksichtigung hochschuldidaktischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Analyse des bestehenden Curriculums sowie Ableitung und Steuerung des Transfers vom Ist- zum Soll-Zustand in enger Abstimmung mit den zuständigen Gremien
  • Organisation, Moderation und strukturierende Begleitung fakultätsweit zusammengesetzter Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Ausgestaltung des Curriculums
  • Aktive Vernetzung und Koordination aller beteiligten Lehrenden, Einrichtungen und Funktionseinheiten
  • Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion mit eigenständigen Abwägungs- und Entscheidungsprozessen zwischen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Anforderungen
  • Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Regelmäßige, eigenverantwortliche Berichterstattung an Fakultätsleitung, Fakultätsrat und weitere zuständige Gremien
  • Gestaltung und Begleitung fakultätsweiter Change-Management-Prozesse zur Förderung von Transparenz, Akzeptanz und Verbindlichkeit im Vorhaben der Reform

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar), z.B. in Humanmedizin, Gesundheits-, Bildungs-, Sozial- oder Humanwissenschaften
  • Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Steuerung komplexer 
    Entwicklungs-, Reform- oder Curriculum-Projekte im Hochschul- oder Bildungsbereich
  • Sehr gute Kenntnisse der Studiengangorganisation und -entwicklung sowie hochschulbezogener Strukturen
  • Fähigkeit zur selbständigen Analyse, Bewertung und Abwägung komplexer Sachverhalte sowie zur Entwicklung tragfähiger, konsensorientierter Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau bei Nichtmuttersprachler)
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Change-Management, im hochschulischen Projekt-Management sowie eine Promotion oder Lehrerfahrung im Hochschulbereich

Das bieten wir:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. & 31.12 frei
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Dr. Clemens Langer
Studiendekanat
Tel.: 0381 - 494 44615
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
 
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg Vorpommern nicht übernommen. 
 
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.