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Minijob (w/m/d) im Bau- und Objektmanagement

  • Stundenweise
  • Kennziffer: 355 N/2025
Minijob (w/m/d) im Bau- und Objektmanagement, 1. Bild
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf geringfügiger Beschäftigungsbasis, zunächst befristet für zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L (EG 2), einen Minijobber (m/w/d) für das Bau- und Objektmanagement.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Pflege von aktueller und archivierter Projektdokumentation
  • Sichtung und administrative Aufarbeitung bestehender Archivunterlagen
  • Unterstützende Aufgaben in der Führung des Aktenverzeichnisses
  • Technische Aufmaße vor Ort nehmen

Das zeichnet Sie aus:

  • Selbständigkeit und Organisationsgeschick
  • Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
  • Versierter Umgang mit dem Microsoft Office Paket

Das bieten wir:

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  •  Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport
Weitere telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne:
 
Anke Lindig
Bereichsleitung Bau- und Objektmanagement
Tel.: 0381/494-5405
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
 
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.