Mitarbeiter (w/m/d) Patientenaufnahme

  • Vollzeit
  • Kennziffer: 355 N/2026
Mitarbeiter (w/m/d) Patientenaufnahme, 1. BildMitarbeiter (w/m/d) Patientenaufnahme, 2. BildMitarbeiter (w/m/d) Patientenaufnahme, 3. Bild

Vollzeit (40 Std./Woche) | befristet für 2 Jahre | Vergütung nach TV-L E 5 | Geschäftsbereich Erlösmanagement, Patienten- und Abrechnungsmanagement | Verwaltung

Willkommen an der Universitätsmedizin Rostock - dem Maximalversorger der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Mit modernen Technologien sowie neuesten Behandlungsmethoden sorgen wir an jedem Tag im Jahr für das Wohlergehen der Menschen, die sich in unsere Hände begeben.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die ordnungsgemäße administrative Aufnahme unserer ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten im jeweils eingesetzten Aufnahmebereich, auch im Schichtdienst (aktuell Früh- und Spätdienst) sowie vereinzelt am Wochenende und an Feiertagen
  • Erfassung aller erforderlichen Patientendaten im Krankenhausinformationssystem SAP IS-H
  • Ermittlung des zuständigen Kostenträgers
  • Aufklärung unserer Patientinnen und Patienten über die zu unterschreibenden Behandlungsverträge, Datenschutzvereinbarungen (etc.) und Einholung der Unterschriften
  • Einlesen von externen Datenträgern mit digitalen Bildern und Verknüpfung mit dem Radiologieinformationssystem (RIS/PACS)
  • Vorbereitung der Patientenakten für die Digitalisierung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Stationen und Ambulanzen der Universitätsmedizin
  • Durchführung der erforderlichen Kassengeschäfte (Krankenhauszuzahlung)
  • Beleg- und Archivverwaltung im Aufnahmebereich

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellter, Zahnmedizinischer Fachangestellter, Kaufmann im Gesundheitswesen oder für Bürokommunikation, Medizinischer Dokumentar oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im administrativen Bereich
  • Kenntnisse im Umgang mit dem SAP IS-H oder vergleichbaren Systemen (z. B. Praxisverwaltungssystem) sind wünschenswert; gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Kenntnisse hinsichtlich der gesetzlichen Dokumente (Ü-Schein etc.) und Bestimmungen im Gesundheitswesen
  • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
  • Hohe Motivation sowie Flexibilität im Tätigkeitsbereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Nichtmuttersprachler mind. B2-Zertifikat) um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten

Das bieten wir:

  • Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zum Warnemünder Strand und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen sowie bereichsübergreifenden Vorlesungen und Veranstaltungen möglich
  • Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL und eine Jahressonderzahlung
  • Nachhaltigkeit: Deutschland -Ticket Job
  • Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
  • Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
  • Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)

Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
 
Steffen Brinckmann
Leitung Patienten- und Abrechnungsmanagement
Tel.: 0381 494 5230
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
 
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (jobs.med-uni.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
 
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.