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Mitarbeiter (w/m/d) im Nachhaltigkeits- und Energiemanagement

  • Vollzeit
  • Kennziffer: 302 N/2026
Mitarbeiter (w/m/d) im Nachhaltigkeits- und Energiemanagement, 1. Bild

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!
 
Zur Verstärkung der Stabstelle Nachhaltigkeitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, einen Mitarbeiter (w/m/d) für eine interdisziplinäre Querschnittsfunktion an der Schnittstelle von Umweltschutz, Energieeffizienz und nachhaltiger Organisationsentwicklung. 
Die Stelle ist projekt- und datenorientiert und unterstützt insbesondere die Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen (u. a. Energiemanagement nach ISO 50001) sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. EnEfG, KrWG, CSRD/ESRS).

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Nachhaltigkeitskontext (Energie, Umwelt, Ressourcen)
  • Unterstützung beim Aufbau und Betrieb eines Energiemanagementsystems (ISO 50001) sowie ggf. weiterer Managementsysteme (Umwelt / Nachhaltigkeit)
  • Energetische Bewertung von Prozessen und Anlagen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Senkung von Energie- und Wasserkosten
  • Erhebung, Pflege und Auswertung von Nachhaltigkeits- und Energiedaten
  • Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. EnEfG, EDL-G, KrWG)
  • Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Maßnahmen
  • Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Technik, Controlling, Einkauf, IT etc.)

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Energie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Grundkenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Energiemanagement/Energieeffizienz und/oder Umweltmanagement/Nachhaltigkeitsmanagement
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit Datenanalyse (insb. Excel)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in ISO 50001 und/oder ISO 4001, Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD / ESRS / DNK) sowie Erfahrung im öffentlichen Sektor oder Gesundheitswesen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein Interesse an nachhaltiger Entwicklung
  • Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Organisation- und Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit und Teamorientierung

Das bieten wir:

  • Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
  • Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Teilnahme an bedarfsorientierten inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
  • Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub 
  • Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL 
  • Nachhaltigkeit: Bikeleasing & vergünstigtes Jobticket
  • Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Rabatt in ausgewählte Apotheken

Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
 
Herr Dr. Felix Bremerkamp
Leitung Stabstelle Nachhaltigkeitsmanagement
Tel.: 0381 - 494 5472
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.