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Oberarzt (w/m/d) interventionelle Kardiologie u/o Elektrophysiologie

  • Vollzeit
  • Kennziffer: 163 W/2025
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Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum für Innere Medizin, Abteilung für Kardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (42 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-Arzte, einen Oberarzt (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Oberarzt in der Abteilung Kardiologie
  • Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Das zeichnet Sie aus:

  • Approbation als Arzt
  • Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie
  • Kenntnisse im Bereich der Elektrophysiologie u/o interventionellen Kardiologie
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir:

  •  Ein engagiertes und freundliches Team
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit
  • Möglichkeit der Weiterentwicklung Ihrer interventionellen Fähigkeiten sowohl im Bereich
    Elektrophysiologie und Device-Therapie als auch im Bereich der strukturellen Herzerkrankungen
  • Interdisziplinäre, von gegenseitiger Wertschätzung getragene Zusammenarbeit und familienfreundliches Umfeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport
Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Univ.-Prof. Dr. med. Hüseyin Ince
Direktor der Abteilung für Kardiologie
Tel.: 0381 -494 7701
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.