Stationsleitung (w/m/d) - Kinder- und Jugendklinik
- Vollzeit
- Kennziffer: 341 N/2025
Zur Verstärkung unseres Teams in der Kinder-und Jugendklink Station 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L eine Stationsleitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des gesamten Arbeitsablaufes des Bereiches
- Verantwortlichkeit für die Dienst- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend den Richtlinien der Pflegedienstleitung
- Koordination und Organisation des Personaleinsatzes, die Personalführung/-entwicklung/ und -beurteilung
- Pflegerische und konzeptionelle Weiterentwicklung, sowie Stärkung des von Ihnen zu verantwortenden Bereiches (Pflegedienst, Ausbildung) entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
- Patienten-, qualitäts-, wirtschafts- und mitarbeiterorientierte Führung
- Förderung einer offenen und konstruktiven Fehlerkultur
- Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter sowie patienten-, qualitäts-, wirtschafts- und mitarbeiterorientierte Führung
- Wahrung und Optimierung der entsprechenden Arbeitsabläufe ebenso deren sicheren Dokumentation, die Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter, die Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes,
- Überwachung der Einhaltung von tarif-, arbeitsrechtlichen sowie gesetzlichen Bestimmungen (Pflegepersonaluntergrenzen, Pflegebudget, Krankenhausfinanzierungsgesetz, etc.)
- Eigenverantwortliche pflegerische Patientenbetreuung im Behandlungsprozess
- Mitarbeit im multiprofessionellen Therapieteam
- Dokumentation des Pflegeprozesses
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement, die mindestens dem Niveau des Abschlusses einer Stationsleitung entspricht wünschenswert
- Erfahrungen in der Leitungsfunktion, Fähigkeit zur Führung und Motivation der Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen wünschenswert
- Eigeninitiativ, engagiert und Freude am Gestalten und der Weiterentwicklung der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Fähigkeit zur motivierenden Personalführung mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Teamfähigkeit und eine lösungsorientiertes Herangehensweise
- Eine gute Auffassungsgabe und schnelles Reaktionsvermögen
- Kenntnisse im Umgang mit medizinischen Geräten
- Hohe psychische und physische Belastbarkeit
- Erfahrungen und sicherer Umgang mit dem PC
- Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation
Das bieten wir:
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem sympathischen und engagierten Team
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Eine Anstellung nach TV-L (30 Tage Tarifurlaub , Zusatzurlaubstage, Jahressonderzahlung, Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit sowie Überstunden)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Fahrradleasing
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
- Zugang zum Universitätssport
