Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) / Klinik und Poliklinik für Kardiologie
- Vollzeit
- Kennziffer: 533 N/2026
Vollzeit (40 Std./Woche) im Wechselschichtdienst | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vergütung nach TV-L KR12 | Klinik und Poliklinik für Kardiologie / Kardiologische Wacheinheit (KWE) | Department für Innere Medizin
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Vertretung der Stationsleitung in allen organisatorischen und personellen Belangen während deren Abwesenheit
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Personalführung und -entwicklung
- Mitwirkung an der Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Patientenversorgung sowie eines optimalen Ressourceneinsatzes
- Patienten-, qualitäts-, wirtschafts- und mitarbeiterorientiertes Handeln
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungsstandards sowie am Qualitäts- und Hygienemanagement
- Anleitung und Führung der Mitarbeiter, Einarbeitung neuer Kollegen sowie Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
- Planung, Durchführung und Dokumentation einer ganzheitlichen und bedürfnisorientierten Pflege kardiologischer Intensiv- und IMC-Patienten unter Einhaltung von Pflegestandards und Richtlinien
- Intensive Krankenbeobachtung und Überwachung sowie eigenverantwortliche Übernahme behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Anleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger
- Erfahrungen in der Betreuung und pflegefachlichen Versorgung von kardiologischen Intensivpatienten/ IMC-Patienten bzw. Bereitschaft zur Erweiterung Ihres Fachwissens
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wünschenswert: Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege // Erfahrungen in der Leitungsfunktion // Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement, die mindestens dem Niveau des Abschlusses einer Stationsleitung entspricht bzw. Ihre Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens abgeschlossenes B2-Niveau bei Nichtmuttersprachlern
Das bieten wir:
- Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
- Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen und eine strukturierte Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL sowie eine Jahressonderzahlung
- Nachhaltigkeit: Bikeleasing & vergünstigtes Deutschland-Ticket Job
- Fitness und Freizeit: Zugang zum Hochschulsport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
- Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im Doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
