Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) / Klinik und Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie „Otto Körner“
- Voll/Teilzeit
- Kennziffer: 466 N/2026
Vollzeit (40 Std./Woche) | befristet für 2 Jahre | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vergütung nach TV-L | Department für Kopf- und Neuromedizin
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der Organisation, Planung und Steuerung der gesamten Stationsabläufe
- Sicherstellung einer patientenorientierten, fachlich hochwertigen Pflege auf HNO-Niveau
- Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams in Abwesenheit der Stationsleitung
- Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Koordination des täglichen Personaleinsatzes
- Förderung, Anleitung und Begleitung des pflegerischen Teams sowie Einarbeitung neuer Kollegen und Auszubildender
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und pflegerischen Prozesse
- Überprüfung pflegequalitätssichernder Instrumente wie Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Pflegevisiten
- Enge, wertebasierte Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Team aus Pflege, Therapie und Medizin
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Klinikstrategie sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Aktive Teilnahme am Schichtdienst als fester Teil des Teams
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise im HNO-Bereich, in der Kopf-Hals-Chirurgie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erste Erfahrungen in der Leitungsfunktion wünschenswert
- Nachweisbare Führungskompetenz, Organisationstalent und ausgeprägte soziale Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Patienten, Angehörigen und im Team, Empathie und kommunikative Stärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesenes B2-Niveau bei Nichtmuttersprachler)
- Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen für das Patienten- und Versorgungsmanagement
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Nachtdienst sowie Wochenend- und Feiertagsdienst)
Das bieten wir:
- Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
- Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen; umfangreiche und strukturierte Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie innovativen und kollegialen Team mit regelmäßigen Teamevents
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Spezialisierungen und Führungskräftetrainings
- Zeit für Erholung: Flexible Arbeitszeitmodelle und vereinbare Schichtplanung; 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sicherheit: Attraktive Vergütung nach TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung; eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Nachhaltigkeit: Vergünstigetes Deutschland -Ticket Job
- Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
- Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
