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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (w/m/d) / Forschungslabor der Orthopädischen Klinik und Poliklinik

  • Vollzeit
  • Kennziffer: 212 W/2026
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (w/m/d) / Forschungslabor der Orthopädischen Klinik und Poliklinik, 1. Bild

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und bietet Spitzenmedizin mit Herz.
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Forschungslabor der Orthopädischen Klinik und Poliklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Std./Woche), befristet bis zum 30.06.2029 und vergütet nach dem TV-L (EG 13), einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorand) (w/m/d).
 
(vorbehaltlich der weiteren Finanzierung über Drittmittel)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeit im Rahmen des DFG Sonderforschungsbereichs (SFB) 1270/2 ELAINE – Elektrisch Aktive Implantate (https://www.elaine.uni-rostock.de)
  • Projektbearbeitung im Rahmen des Teilprojekts B02 „Sensory and therapeutic functions for an energy-autonomous total hip replacement“ 
  • Numerische Untersuchung zur Belastung von Implantaten, Spannungsanalyse mittels Finite-Elemente-Methode, Bauteiloptimierung mit Fokus auf Energiewandlung und Implantatsicherheit
  • Weiterentwicklung einer Sensorik zur Messung der Implantatverankerung im Knochen
  • Anfertigen von Funktionsmustern mit integrierten Energy-Harvesting-Elementen und experimentelle Untersuchung der Zeitfestigkeit sowie der Leistungsfähigkeit der Energiewandler
  • Einarbeitung und Bedienung des VIVO Simulators zur Einprägung physiologischer Kräfte in die angepasste Hüftendoprothese
  • Dokumentation und Auswertung der Versuchsergebnisse 
  • Kooperation mit nationalen und internationalen Forschungspartnern (USA)
  • Publikation der Ergebnisse in international anerkannten Fachzeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Kongressen
  • Aktive Beteiligung an den Aktivitäten des SFBs (Workshops, Kolloquien, Kongressen etc.)
  • Bereitschaft zur Durchführung der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion)

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Mechanik, Biomechanik oder Biomedizinische Technik
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der numerischen Simulation mittels Finite-Elemente-Methode
  • Erfahrungen mit mechanischen Prüfaufbauten und Dauerversuchen
  • Kenntnisse in der Elektrotechnik und im Energy Harvesting sind wünschenswert
  • Eigenständige Arbeit, hoher persönlicher Einsatz, zeitliche Flexibilität und Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am experimentellen Arbeiten und klinisch-orientierter Grundlagenforschung

Das bieten wir:

  • Interdisziplinäre Forschungstätigkeit
  • Spannende Aufgaben und Arbeit in einem sehr engagierten und ausgewiesenen Team
  • Wissenschaftliche Qualifizierung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport

Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Priv.-Doz. Dr.-Ing. Daniel Klüß
Projektleiter SFB ELAINE B02
Orthopädische Klinik und Poliklinik
Tel.: +49 (0) 381 8011 3009
E-Mail: daniel.kluess@med.uni-rostock.de
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
 
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.