Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) am Lehrstuhl für Pflegewissenschaft

Teilzeit

Kennziffer: 481 W/2026

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) am Lehrstuhl für Pflegewissenschaft, 1. Bild

Teilzeit (30 Std./Woche) | befristet bis zum 31.12.2028 | ab 01.01.2027 | Vergütet nach TV-L (EG 13) | Lehrstuhl für Pflegewissenschaft

Willkommen an der Universitätsmedizin Rostock - dem Maximalversorger der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Mit modernen Technologien sowie neuesten Behandlungsmethoden sorgen wir an jedem Tag im Jahr für das Wohlergehen der Menschen, die sich in unsere Hände begeben.

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung, Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Intensivpflege (in Präsenz, online)
Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten
Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
Verfassen von Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
Erstellen von Fachvorträgen für nationale und internationale Konferenzen
Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen
Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation

Das zeichnet Sie aus:

Ein abgeschlossenes Master-Studium in einem für die Pflegewissenschaft einschlägigen Fach (insbesondere Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice). Auch andere gesundheits- bzw. sozialwissenschaftliche Disziplinen sind möglich, sofern das wissenschaftliche Interesse einen klaren Bezug zur Pflegewissenschaft aufweist.
Berufserfahrung in der professionellen Pflege wünschenswert
Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten; Teamfähigkeit und Engagement für die professionelle Pflege und Pflegewissenschaft
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Kompetenzen bzgl. der Anwendung qualitativer und quantitativer Methodologien und Methoden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren und der Entwicklung von wissenschaftlichen und/oder Praxisentwicklungsprojekten sowie im Verfassen von Drittmittelanträgen wünschenswert

Das bieten wir:

Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit partizipativer Führungskultur
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifikation (Promotion) und Unterstützung der individuellen Karriereplanung; die Chance, mit pflegewissen-schaftlicher Forschung und Praxisentwicklung einen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten
Zeit für Erholung: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit den Erfordernissen der Lehre
Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL
Nachhaltigkeit: Deutschland -Ticket Job
Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne:

Prof. Dr. Anna-Henrikje Seidlein

Lehrstuhlinhaberin / Professur Lehrstuhl Pflegewissenschaft

Tel.: 0381 494 - 7366

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.

Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.