Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Koordinator (w/m/d) - Verbundprojekt REHEDIS / Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV)
- Teilzeit
- Kennziffer: 505 W/2026
Teilzeit (32 Std./Woche in Präsenz) | ab 01.11.2026 | befristet bis zum 31.10.2029 | Vergütet nach TV-L, je nach Qualifizierung E13 oder E14 | Standort Rostock | Abteilung Lebensqualität in der Onkologie des CCC-MV
Das landesgeförderte Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV) ist ein onkologisches Exzellenzzentrum, welches von den Universitätsmedizinen Rostock und Greifswald gebildet wird. In dieser Struktur vereinigt es Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf hohem Niveau unter einem Dach.
— Vorbehaltlich der Finanzierung über Drittmittel —
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Koordination eines multizentrischen Forschungsverbundes mit mehreren Standorten und Teilprojekten
- Überwachung von Projektfortschritt, Meilensteinen und Budget
- Kommunikation mit dem Zuwendungsgeber, inklusive Berichtswesen
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Verbund
- Datenauswertung (vorwiegend quantitativ)
- Publikationsplanung, Erstellung von Publikationen und wissenschaftlichen Berichten (deutsch- und englischsprachig)
- Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie vor Laienpublikum (deutsch- und englischsprachig)
- Einbindung von Patienten- und Seniorenbeirat in die Projektdurchführung
- Eigenverantwortliche Konzeption und Beantragung weiterer Drittmittelprojekte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Versorgungsforschung, Epidemiologie, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Medizin)
- Erfahrung im Projekt-, Budget- und Fördermittelmanagement
- Möglichst einschlägige Erfahrung in der Leitung oder Koordination großer, idealerweise internationaler Forschungsverbünde
- Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Methodik sowie sichere Anwendung von
Statistikprogrammen (wie STATA, SAS oder R) - Strukturiertheit, Sorgfalt, und die Fähigkeit, auch unter Belastung sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Freude an interprofessioneller Kommunikation, Empathievermögen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
- Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Die Möglichkeit zur Promotion oder Habiltation, Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen möglich, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuen Abteilung
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschland -Ticket Job
- Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
- Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der tatsächlich übertragenen Tätigkeit.
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
